Prévoyance

Prévoyance professionnelle

Prendre correctement soin de vostre personnel peut être grandement profitable en termes de productivité et de motivation. Qu'il s'agisse de prévoir la poursuite du versement des salaires en cas d'incapacité de travail, de procéder au versement des pensions d'invalidité ou encore de frais de garde ou d'épargne à long terme en vue d'un départ à la retraite, la protection au travail offre un soutien financier, émotionnel et pratique au moment où les employés en ont le plus besoin.

Prévoyance pour les employés

Le recrutement et la fidélisation des employés pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise sont les principaux moteurs de réflexion des employeurs. Les statistiques montre que plus de la moitié des employeurs souhiatent soutenir et promouvoir l'équilibre entre vie aux prestations d'assurance (source HBR 2019). Offrir la combinaison d'avantages appropriée pour répondre à ces besoins et conserver vos talents est un choix gagnant.

Prévoyance pour les travailleurs indépendants

Créer sa propre entreprise indépendante est un défi majeur. Parmi les différentes situations auxquelles il faut prêter attention, la question de la prévoyance est particulièrement importante: puisqu'en l'absence d'employeur pour le protéger, l'entrepreneur doit pouvoir s'organiser correctement avec l'appui de professionnels expérimentés.

Prévoyance privée

Laprévoyance privée, 3e pilier en Suissse, est promue pour combler d'éventuelles lacunes de la prévoyance ou assurer un niveau de vie plus adéquat après la retraite, ainsi que pour les avantages fiscaux qui y son associés. Ce pilier privé, qui peut ètre modulé en fonction de vos besoins, revêt une importance absolue pour les travailleurs indépendants.

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Prévoyance pour les employés

Prévoyance pour les travailleurs indépendants

Prévoyance privée

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